به نقل از «تسنیم»

دستگاه‌ها از ظرفیت نخبگان بسیج برای برون‌رفت از مشکلات استفاده کنند

تاریخ انتشار: ۲۲ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۲۸۲۷۱۸

فرمانده سپاه قدس استان گیلان گفت: مجامع بسیج دارای ظرفیت‌های نخبگانی است تا حرکت به سمت تمدن‌سازی و اهداف گام دوم انقلاب را تسریع ببخشند بنابراین دستگاه‌ها باید به این ظرفیت توجه داشته باشند. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از رشت، سردار حمید دامغانی امروز در دهمین اجلاسیه مجمع بسیجیان استان گیلان اظهار داشت: مجمع بسیج یکی از نمادهای اصلی مردم‌سالاری دینی و اسلامی است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

فرمانده سپاه قدس استان گیلان با اشاره به مجاهدت‌ها و نقش‌آفرینی بسیج در صحنه‌های مختلف تصریح کرد: بسیج در عرصه مقابله و رفع تهدیدات، خدمت به مردم و کمک به پیشرفت و آبادانی کشور عملکرد درخشان و موفقی داشته است.

سردار دامغانی فلسفه تشکیل بسیج را پای کار آمدن ظرفیت بی‌نهایت مردمی، جمعیت دلداده انقلاب و نظام برای کمک به مسئولان دانست و بیان کرد: نقش بسیج در گام دوم انقلاب شکل جدیدتری به خود گرفت و امروز بسیج با توجه به نیاز کشور، جامعه و شرایط گام دوم انقلاب، فعالیت‌های خود را در همه ابعاد توسعه داده است و به‌صورت همزمان اجرا می‌کند.

وی با اشاره به بیانات رهبر معظم انقلاب مبنی بر اینکه پایه اصلی تفکر بسیج، احساس مسئولیت همراه با بصیرت، اخلاص و عمل جهادی است افزود: بسیج با شناخت از ظرفیت‌ها، دشمنان، موقعیت و زمان نقش‌آفرین است و با احساس مسئولیت، اقدامات مخلصانه و جهادی خود را دنبال می‌کند که همین شاخصه عامل موفقیت بسیج در طول 45 سال گذشته بوده است.

فرمانده سپاه قدس استان گیلان با تاکید بر ضرورت استفاده از ظرفیت مجامع بسیج توسط دستگاه‌های اجرایی خاطرنشان کرد: مجامع بسیج دارای ظرفیت‌های نخبگانی در قالب کارگروه‌ها و هیئت‌های اندیشه‌ورز است تا حرکت به سمت تمدن‌سازی و اهداف گام دوم انقلاب را تسریع ببخشند بنابراین دستگاه‌ها باید به این ظرفیت توجه داشته باشند.

سردار دامغانی با بیان اینکه علمِ بدون معنویت خطاست تصریح کرد: نبودِ تکنولوژی مبتنی بر اخلاق و معنویت، نتیجه‌اش کشتار زنان و کودکانی است که امروز در غزه و غرب مشاهده می‌شود.

وی با اشاره به اینکه مجامع بسیج باید در 7 عرصه مورد تاکید رهبری نقش‌آفرین باشند افزود: امروز چند طرح مهم و ارزشمند در این مراسم ارائه شد که نتیجه تلاش نخبگان است و باید مورد توجه دستگاه‌ها باشد.

فرمانده سپاه قدس استان گیلان استفاده از ظرفیت نخبگان را نیاز جدی کشور دانست و بیان کرد: این ظرفیت در مجموعه بسیج سازماندهی شده است و دستگاه‌های اجرایی از این ظرفیت و طرح‌های ارزشمند نخبگان این مجموعه برای برون‌رفت از مشکلات استفاده کنند.

انتهای پیام/612/.

منبع: تسنیم

کلیدواژه: فرمانده سپاه قدس استان گیلان گام دوم انقلاب مجامع بسیج دستگاه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۲۸۲۷۱۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جذب نخبگان در ۳۳ دستگاه اجرایی در دستور کار بنیاد ملی نخبگان

معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان گفت: در فراخوان جدید جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی علاوه بر ۱۸ دستگاهی که در فراخوان قبلی مشارکت داشتند، ۱۵ دستگاه دیگر پای کار خواهند آمد و در مجموع جذب نخبگان در ۳۳ دستگاه صورت خواهد گرفت.

به گزارش ایسنا، یاسین کیخا با اشاره به ذکر آماری در خصوص جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، اظهار کرد: طبق مصوبه هیأت وزیران در سال ۱۴۰۰ تاکنون ۳ فراخوان جذب از سوی بنیاد ملی نخبگان اعلام شده است. فراخوان اول و دوم در سال ۱۴۰۱ اعلام شدند که حدود ۷ هزار نفر ثبت نام کردند.

معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان افزود: بعد از بررسی پرونده‌ها، ارزیابی و معرفی به کانون‌های ارزیابی در سال ۱۴۰۲ به صورت تدریجی انجام شد و در نهایت پرونده ۱۳۷۰ نفر در مجموع تأیید شد. در حال حاضر بیش از هزار نفر تعیین تکلیف و به دستگاه‌های اجرایی معرفی شدند و برای تعدادی هم کد استخدامی صادر شده است.

کیخا در ادامه خاطرنشان کرد: بهمن ماه سال ۱۴۰۲ فراخوان سوم بنیاد ملی نخبگان با حدود ۳ هزار و ۲۱ کدشغل از ۱۸ دستگاه اجرایی اعلام شد که ۲۵ هزار نفر موفق به ثبت نام و تأیید نهایی پرونده خود شدند.

وی به نسبت جنسیتی متقاضیان جذب در دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد و گفت: در فراخوان اول و دوم حدود ۶۰ درصداز متقاضیان آقا و حدود ۴۰ درصد خانم بودند، ولی در فراخوان سوم نسبت جنسیتی متقاضیان برعکس شد،به طوری که حدود ۶۰ درصد متقاضیان خانم و ۴۰ درصد آقا هستند.

معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان بیان کرد: در فراخوان اول و دوم میانگین سنی خانم‌ها ۳۵ سال و آقایان ۳۳ سال بود و بیشترین متقاضیان فارغ‌التحصیلان دکتری تخصصی و از استان تهران بودند.

کیخا ضمن اعلام اینکه در فراخوان اول و دوم وزارت جهاد کشاورزی، وزارت نیرو و وزارت راه و شهرسازی در بحث جذب نهایی نخبگان معرفی شده نسبت به سایر دستگاه‌ها موفق‌تر عمل کردند، تصریح کرد: بیشترین ظرفیت جذب و کدشغل‌ها در فراخوان سوم مربوط به وزارت آموزش و پرورش، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، وزارت نیرو وزارت دفاع است. به طور مثال وزارت آموزش و پرورش در فراخوان سوم حدود ۸۰۰ کدشغل اعلام کرده است که نسبت به سایر دستگاه‌ها معنادارتر است.

وی همچنین با اشاره به ذکر آماری در خصوص بیشترین درخواست‌ها نسبت به کدشغل‌های اعلام شده، گفت: به طور مثال سازمان استاندارد ایران فقط ۴ کدشغل اعلام کرده است، ولی مابه ازای هر کدشغل سازمان ۱۳۸ نفر انتخاب اولویت داشتند. بیشترین نسبت انتخاب افراد ما به ازای کدشغل مربوط به سازمان استاندارد ایران و وزارت نفت است.

به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد ملی نخبگان، معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان با اعلام اینکه در حال برنامه‌یزی هستیم که فراخوان چهارم جذب را بزودی و در مناسب‌ترین زمان اعلام کنیم، گفت: قرار است در این فراخوان علاوه بر ۱۸ دستگاهی که در فراخوان قبلی مشارکت داشتند، ۱۵ دستگاه دیگر پای کار بیایند و در مجموع جذب نخبگان در ۳۳ دستگاه صورت خواهد گرفت.

انتهای پیام